Ett ledarskap som skapar förutsättningar för dig att lyckas
På Stockholms Sjukhem är ett gott ledarskap en viktig del av vår arbetsplats. Vi tror att engagerade och trygga ledare skapar de bästa förutsättningarna för både medarbetare, patienter och boende. Därför satsar vi långsiktigt på att utveckla våra chefer och stärka ett ledarskap som präglas av närvaro, engagemang och tillit.
Som medarbetare ska du känna att du har stöd i ditt uppdrag, möjlighet att utvecklas och inflytande över ditt arbete. Våra ledare arbetar för att skapa en god arbetsmiljö där samarbete, lärande och respekt för varandra står i centrum. De är förebilder som leder både i vardagen och i förändring, med fokus på att skapa bästa möjliga förutsättningar för en vård och omsorg av hög kvalitet.
Genom kontinuerlig ledarutveckling och erfarenhetsutbyte säkerställer vi att våra chefer har rätt verktyg för att stötta sina medarbetare och bidra till en arbetsplats där människor trivs, utvecklas och vill stanna kvar.
Mer om förordnande som chef i sjukvården
På Stockholms Sjukhem vill vi stärka ledarskapet och skapa bästa möjliga förutsättningar för verksamheten. Genom förordnandet som chef blir ledaruppdraget tydligt och tryggt med möjlighet till utveckling.
Vad innebär ett förordnande som chef?
När du blir chef på Stockholms Sjukhem har du en tillsvidareanställning i din grundprofession och ett förordnande som chef. Det innebär att du har tryggheten i en tillsvidareanställning samtidigt som du får möjlighet att leda och utveckla verksamheten.
Vad händer om mitt förordnande som chef avslutas?
Ett förordnande som chef gäller tillsvidare med tre månaders ömsesidig uppsägningstid för själva förordnandet. Du återgår då till din grundprofession eller till en annan lämplig roll inom verksamheten. Placeringen sker i dialog med dig och utifrån verksamhetens behov. Om du återgår till din grundprofession efter ett chefsuppdrag sker en successiv anpassning av lönen över tid.
Förmåner och erbjudande
Vi bryr oss om dig. På Stockholms Sjukhem vill vi att du som medarbetare ska trivas och må bra, därför erbjuder vi dig förmåner som vi tror är en väg till bra hälsa, välbefinnande och ett hållbart arbetsliv.