Kontroller vid anställning

Stockholms Sjukhem har som arbetsgivare en skyldighet att kontrollera att våra medarbetare har rätt att arbeta i Sverige. 

Är du tredjelandsmedborgare, dvs, inte EU/EES/Schweizisk medborgare, kontrollerar vi följande: beslut från Migrationsverket om uppehålls- och arbetstillstånd, uppehållstillståndskort, LMA-kort för asylsökande där det står ”AT-UND”, vilket innebär att personen är undantaget kravet på arbetstillstånd.

Alla legitimationsyrken kontrolleras mot Inspektionen för vård och omsorg (IVO).

I dokument- och ärendehanteringssystemen hos IVO finns bland annat tillsyns- och klagomålsärenden för legitimerad hälso- och sjukvårdspersonal. 

Socialstyrelsen besvarar frågor om behörighet för hälso- och sjukvårdspersonal, till exempel uppgifter om legitimation, förskrivarkod och/eller specialistbevis, samt eventuella behörighetsinskränkningar som gäller för tillfället.

Innan anställningserbjudande ska bevis om skyddad yrkestitel för undersköterskor kontrolleras genom Socialstyrelsen. Om du som kandidat har ansökt och fått bevis om rätten att använda yrkestiteln undersköterska så ska det finnas med i registret.

Alternativt kan du uppvisa ett arbetsgivarintyg om tillsvidareanställning som undersköterska 1 juli 2023 enligt övergångsbestämmelserna i patientsäkerhetslagen (2010:659) . Övergångsbestämmelserna gäller till 1 juli 2033. Se Socialstyrelsen hemsida för mer information gällande övergångsbestämmelserna.

För de roller där körkort är ett krav, kontrollerar vi att giltigt körkort finns.

Vi genomför en kontroll av registerutdrag för de kandidater vi avser anställa. Syftet är att säkerställa trygghet och trivsel för boende, patienter och medarbetare på Stockholms Sjukhem.

Det finns två olika registerutdrag från polisen: Utdrag ur belastningsregistret och utdrag ur belastnings- och misstankeregistret för de roller som innefattar arbete i patient/boendes eget hem.

Kontrollen görs genom att du som kandidat själv beställer ett utdrag från Polismyndigheten och uppvisar det för oss. Utdragen är kostnadsfria och beställs via polisens hemsida. Vi informerar dig om när och hur detta görs under rekryteringsprocessen.

All personal som arbetar patientnära inom sjukvård ska fylla i en hälsodeklaration. Patientnära arbete innebär att den som arbetar har direkt patientkontakt.

Hälsodeklarationen bedöms av rekryterande chef som utfärdar ett hälsointyg.

Denna kontroll görs för att säkerställa att medarbetare inte riskerar smittspridning eller ohälsa hos patienter på Stockholms sjukhem, men även för arbetsmiljön och befintliga medarbetares hälsa.

Alla slutkandidater som sökt en tjänst på Stockholms Sjukhem förväntas uppvisa två stycken chefsreferenser. Detta görs digitalt via vår rekryteringssida.